在Z乎上看到一个有趣的问题：

月薪2万，单休，每天工作12小时，你愿意吗？

先说答案：

如果真的有这样一份工作，工资很快就会被卷下来，并且轮不到你。

为什么这么说？

你觉得单休，每天工作12小时，给你两万你就去。

你想多了，你两万就能去，自然有人一万五就去，接着就有人说一万我也接受。

到了今天，职场现状就是：

月薪五千，单休，早9晚9，你爱干不干。你不干，有的是人干。

在这个打工人之间为了一个破工作争的头破血流自降身价的职场里，没有任何规则和底限可言。

我还看过一个更重口的问题，跟这个问题有异曲同工之妙：

“如果有人给你五万让你吃shi，你吃不吃？”

答案仍然不变：

当你在犹豫的时候，根本轮不到你，早就被别人一万一口抢光了。

所以，我们人类社会才有一个规则底限：人不能吃shi。

打工人去公司上班，用时间和精力换取劳动报酬，工作时间最长不能超过多少，加班时间不能超过多少，这都是有规定的（虽然执不执行是两说了）。

为什么要规定这些东西，是因为，如果没有规定的话，极端的自由选择必然会带来有违人伦道德的结果。

柏拉图认为：

“极端的自由，必然导致极端的奴役。”

社会曾经崇尚成功学：

我乐意加班，我乐意努力，我乐意奋斗，我乐意卷，卷是我的自由啊。

你不卷可以，但是不要拦着我，我还要挣钱养家，过好日子，当人上人呢。

我卷我的，你躺你的，我又没有妨碍你。

没错，一个人想怎么努力，那是他的自由。

但是如果不给工作的时间加一个F律意义上的上限，那么必然会让整个职场卷成麻花。

如果一切都是“自愿”的，那么最终的结局就是所有人都“被自愿”。

为什么商品要定一个价格区间，是因为如果不这样就一定会有人用不可思议的低价来扰乱秩序。

职场也是同理：

为什么要规定八小时工作制，是因为总有人为了多挣钱，恨不得一天工作25个小时。

到最后，“非正常”把路都占满了，让正常人无路可走。

然而，公司老板出于自身利益的考虑，他才不管职场里是正常人还是魔怔人。

只要有人心甘情愿地加班不要钱，他为什么要打压，他欢迎还来不及呢。

有这么作践自己的劳动力，不用白不用啊。

崇尚“奋斗”的职场人士很喜欢说：

你躺你的呗，我奋斗我的，碍你什么事了？

不好意思，你还真碍了别人的事。

你让原本不合理的事情渐渐变得合理，你让原本不可接受的事情变得司空见惯。

原本大家可以工作八小时，加班多拿钱，获得符合自己付出的报酬；

而因为你的自降身价，让所有人的工资变相降低。

到了最后，你并没有多挣一分钱，但你成功地拉低了所有人工资的水平线。

没有人从中获益，除了公司老板。

因为有你这种人的存在，让整个职场都卷成了麻花。

所有打工人被迫接受不合理的工作作息，拿着严重低于付出的工资，只有老板笑哈哈。

二、还有一个类似的问题，可以放在这里一起讨论：

一份工作年薪20万，工作时间是9九6，一份工作年薪十万，工作时间是。

这两份工作，你怎么选。

首先我们思考一个问题：我们为什么要做五休二？

在单休的公司上班，身体健康大概率会快速变差。

工作五天，休息两天，这是对自己身体的保护。

如果让人连续工作很多天，得不到休息，这种日子过不了多久，人就会崩溃。

不要以为“年轻就是资本”，因为年轻不是资本，健康才是。

你健健康康的，四五十岁依然能精力满满的工作；

二十多岁一身小毛病亚健康，每天都迷迷瞪瞪的，哪有什么工作效率。

第二，计算时薪。

如果计算的话，两份工作是相同的，都是每小时赚50元左右。

而健康、时间、精力等代价是看不见的，无从计算。

比如一周工作6天，每天12小时。

如果每天睡觉7小时，还剩下5小时可以给你支配。

这5个小时你要通勤、吃饭，你觉得再刨去这些，一天下来除了工作和基本生存之外还能干什么。

如果每天再多睡一会儿，通勤时间再长一点，那这人活的就跟动物没啥区别了，每天一睁眼就是上班，一回家就得睡觉。

退一步说：

如果多上一天班，能够按照规定多拿钱，那大多数人也不说啥了，毕竟没人跟钱过不去，是吧。

但现在的情况是，国内职场，加班已经成为一种常态，每个人都默认，加班费已经算到月薪里了。

月薪五万是算进去了，月薪两万是算进去了，那月薪五千呢，三千呢，这也是“算到工资里”了？

如果9九6的工资，不是的三倍，那这份工作，对打工人来说无论如何都是亏的，巨亏。

讨论：

你现在每天工作多长时间，是单休还是双休？你对收入满意吗？

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