面试基础知识反套路

什么叫套路？

套路就是你有千条妙计，我有一定之规。

早些年是能取得很好的分数的

套路就好像大力丸，万金油

药物匮乏的时候是灵丹妙药

当年面试的时候很多人内秀

话都说不完整。

套路就好像丑女当中就你一个人整了容

还是很受欢迎的

但是

现在情况变了

全民说话都流畅了，全民“PS整容”了

自然就“大力丸”怎么看怎么不自然了。

治感冒不如板蓝根

治肾虚不如地黄丸

不专精

不如精准的好

自然就不吃香了

套路的表现特征是？

答非所问：似是而非，不走心。

因为套路

什么都能治

但是什么都不完全对症

这就是我们看到用套路答题的感觉

说对吧，有点不对

说不对吧，也有点对

似是而非

而且往往在使用“一解多题”会口不对心

表现就是

说话巴拉巴拉的

但是

内容空洞

没有灵魂

不走心

此时考官是听不下去的

不管是似是而非还是不走心

本质上都是没有真的弄懂问题

也就会“答非所问”了

随手摘一个今天读书时的一段

这是潘绥铭教授03年在复旦关于社会学的报告

发传单做宣传

在公考面试时也会考到

但是重建场景，推演实情

会发现学问大着呢

“低文化的性工作女性对全文字小册子是无感的”

”对8开大大画册更是无感的“

套路怎么破？

说到套路

其实武术也有，也称“花拳绣腿”

那它怎么破呢？

怎样才是真功夫

我想是这样的

一是练内力，增强内功；

二是穷尽招式的所有可能，根据情况，见招拆招。

说到面试上就是

一要多读，不是看，是嘴上不断嘟囔好的素材，填充大脑。

二要思考更细，更深入，多种套路（思维框架）并用

套路本没有错

它本质是“思维框架”

总不能说我按条理思考有错吧

错在分类太少，只有6、7类

就好像十二生肖分析全人类一样

很多解释就会似是而非

细一些，再细一些

对成千上万个问题梳理自己的思考框架

把一个大问题

拆成N个小问题

然后每个问题都用它的“思维框架”

间或给一些自己熟读的素材（内力）

这种“套路”

我是叫好的

附录：年福建官方公告

提醒广大考生：认清高价培训的欺骗性

我省录用公务员面试将近，一些培训机构以“1:1职位保护”“一对一面试测评培训”甚至“包过”“保送”“密卷”等为噱头，进行商业炒作、吸引社会和考生眼球。对此，媒体曾进行过深入的报道。为保护广大考生切身利益，福建省公务员主管部门再次提醒考生保持清醒头脑，认清高价培训的欺骗性，避免不必要的经济损失。

认识录用考试的要求。公务员录用考试注重测查考生的基本能力素质。这种能力素质主要靠平时工作和学习的长期积累，不注重平时积累而试图走“捷径”的考生，不可能取得好成绩。近年来，省公务员主管部门高度重视“培训效应”对录用考试“信度”的影响（评：高度重视“培训效应”对录用考试的影响=在考试时套路痕迹明显将会得到很低的分数。）,经过横向分析当年考生群体特征和成绩关系，纵向分析多次参考考生的成绩变化，我们发现，考试成绩和个人自身素质高度相关，所谓“答题技巧”“考前冲刺”“名师面授”对考试结果的影响微乎其微。（评：个人自身素质受到很多方面影响，下文有论述。）

夯实个人的学养根基。公务员录用考试并不神秘，笔试题型已对外公布，面试重点测查考生的理论素养和综合分析等基本能力。省公务员主管部门认为，通过高等教育，考生基本具备了初任公务员要求的言语表达能力和行为举止、礼仪规范（评：语言举止礼仪规范是基本条件。）；在此基础上，只有不断拓展人生视野、丰富思想内涵，







































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