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.阅读本文前，新用户请您先点击上面的“百姓延安”，再点击“ 　　为进一步加强我县教师队伍建设,全面优化教师队伍结构和提升教师队伍整体素质，依据《教育部等八部门关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》(教基〔〕7号)精神和陈宝生部长在年全国教育工作会议上关于“创新教师补充机制”的讲话要求，吴起县公开招聘“县管校聘”教师17名，为做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　县上成立“县管校聘”教师招聘工作领导小组及办公室，负责招聘工作的组织领导及具体实施工作，县委常委、常务副县长张宏江任组长，副县长杜晓莉任副组长，成员由教科体、编办、财政、人社、纪检、监委、卫健、医保、高中、职中及相关部门主要负责人组成，办公室设在教科体局，由局党委书记、局长李彦斌兼任办公室主任，具体负责“县管校聘”教师招聘工作实施相关事宜，工作人员从成员单位抽调。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位及人数：

　　高级中学：共招聘7人，其中语文1名，数学1名，英语1名，政治1名，生物1名，地理1名，体育1名。具体岗位及要求详见附件1。

　　职教中心：共招聘10人，其中旅游服务与管理1名;计算机应用3名;财务管理3名;音乐3名。具体岗位及要求详见附件2。岗位空缺时按实际需求进行岗位计划调配。

　　(二)应聘人员基本条件：

　　高级中学：

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想道德修养;

　　2.全日制基础教育类一批本科毕业生或基础教育类研究生(本科阶段为二本及以上学历);

　　3.应聘高级中学人员应具有相应岗位的教师资格证、普通话等级证;

　　4.年龄在35周岁以内(年8月31日以后出生);

　　5.具有符合岗位要求的身体条件和其他条件。

　　职教中心：

　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想道德修养;

　　2.热爱职业教育，有强烈的事业心和责任感;

　　3.全日制基础教育类、职业教育类一批本科及以上毕业生，紧缺专业学历可适当放宽;

　　4.年龄在35周岁以内(年8月31日以后出生);

　　5.音乐岗位还需提供高中音乐教师资格证。

　　三、招聘程序

　　1.发布招聘公告→报名→资格初审→专业测试(测试为专业课一科测试，笔试占60%，面试占40%)→体检→确定拟聘人员→签约。

　　2.具体要求和说明：

　　应聘者持有效证件(身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、普通话等级证、计算机证书等)于年3月30日8点至年4月25日17点进行报名，专业测试、面试时间及地点另行通知。

　　四、聘用待遇

　　1.拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用、且体检合格者，按“县管校聘”相关规定办理聘用手续、签订聘用合同;试聘一年经考核合格的，予以正式聘用。

　　2.聘用单位负责“县管校聘”教师的工伤保险、失业保险、住房公积金、年度考核、业务培训等工作，教育行政部门负责“县管校聘”教师的人事管理、职称申报等工作，人社部门负责“县管校聘”教师的工资核算、企业养老保险、职称评聘等工作，医保部门负责“县管校聘”教师的医疗保险、生育保险工作;财政部门负责“县管校聘”教师的工资福利待遇等资金保障工作。

　　附件：

1.吴起高级中学“县管校聘”教师招聘岗位需求计划表

　　2.吴起县职业教育中心“县管校聘”教师招聘岗位需求计划表

扫码回复延安招聘查看岗位表、进行报名

　　吴起县“县管校聘”教师招聘领导小组办公室

　　(借章)

　　年3月29日

·医院招聘·

　　医院是一所集医疗、教学、科研、急救、康复和预防保健为一医院，编制床位张，开放床位张，根据工作需要今年拟招聘人员名，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘专业

　　招聘岗位和要求详见附件：《医院年招聘专业技术人员计划表》。

　　二、招聘条件

　　1.具有较高的思想政治素质、良好的职业道德，具备胜任岗位的身体条件和心理素质，较强的专业工作能力，团队协作好。

　　2、取得国家教育行政部门承认的国内院校毕业证、学位证;具有国(境)外院校教育经历的研究生需提供教育部学历学位电子认证;

　　3、博士、硕士研究生须具备学历和学位证书，30周岁及以下，急诊、口腔、影像等专业的研究生年龄可适度放宽至35周岁;本科要求为高水平大学和医学类院校毕业的全日制本科学历、学士学位，25周岁及以下。时间截止年12月31日;

　　4、报考临床医师岗位须有执业医师资格证和住院医师规范化培训证(或规培证明);报考护理岗位须有护士资格证(或通过考试的成绩单);报考临床技术岗位须具有相关岗位资格证书(或通过考试的成绩单)。

　　三、招聘步骤及程序

　　按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，采取个人报名、资格审核、考试(笔试和面试，部分岗位要进行实践操作考核)、体检考察、公示及聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：年3月29日至4月10日。

　　2、报名方式：

扫码回复延安招聘进行报名

　　(二)资格审查(4月15日前)

　　应聘同一岗位的人数与招聘人数之比不低于3:1比例，达不到规定的，根据报医院实际需要的匹配度酌情研究确定。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试两个环节;研究生考试时间定于4月底前进行，本科生考试时间定于5月份进行，具体时间另行通知。

　　(四)体检、考察

　　医院要求进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加，视为放弃资格。医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。若因体检不合格或自愿放弃等原因造成空缺名额，视情况按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示，确定拟聘用人选

　　根据考试、体检、考察、拟聘人员名单，在医院 　　(六)聘用、报到

　　公示结束后，聘用人员在规定时间内签订就业协议，办理聘用、报到手续，实行人事代理的用工形式签订劳动合同。

　　四、有关说明

　　1、每人限报一个岗位。

　　2、医院纪检监察部门全程监督招聘工作，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公开、公正、公平。

　　3、联系方式：

　　 　　联系人：史老师-

　　附：医院年招聘专业技术人员计划表

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　　医院

　　年3月29日

·延安宏利会计招聘·

企业简介：

　　“宏利会计”于年4月经延安市财政局审批、陕西省财政厅备案成立的一站式财税服务机构。以经营公司注册、变更、注销;纳税筹划、代理验资报告、审计报告、商标注册、资质代理、体系认证、承兑汇票等专项业务并开展以会计咨询、会计培训与其他技能的培训业务。本公司将通过一流的服务和高效的经营管理，为客户提供便捷、快速、安全的代理服务。截至年已设立有延安宏利会计公司、榆林宏利会计公司、铜川宏利会计公司、雄安宏利会计公司等分公司，在职员工90余人，为企业提供财税专业服务。

　　年我公司先后被陕西省中小企业促进局、延安市中小企业促进局评为省级优秀示范平台和大众创业、万众创新优秀企业。被指定为延安市中小企业公共服务平台(特约入驻机构)。我们本着“诚信经营，服务至上”的理念，以专注的精神、专业的力量来改善并升级企业财税服务，实现中小微企业财税无忧化，致力于做中小微企业可信赖的财税服务品牌，宏利会计从未停止创新与进取。

　　宏利会计欢迎您的加入，祝工作愉快!

　　招聘岗位：

　　1、营销经理：(1名)

　　所从事营销、策划、推广、企划、宣传等专业，能独立带领团队，有工作经验者优先录用。薪资：底薪+提成(+元)

　　2、营销主管：(2名)

　　所从事会计公司的营销、推广、业务引进，能独立完成工作，有工作经验者优先录用。

　　薪资：底薪+提成(+元)

　　3、业务员(5名)

　　有工商、税务专业优先，能吃苦耐劳、精神饱满、团队意识强。

　　薪资：底薪+提成(+)

　　4、税务经理：(1名)

　　所从事会计行业多年，有中、高级证书;对账务审核、审计的经验，灵活掌握会计法、税法、经济法等相关法律。

　　薪资：面议

　　5、会计客服：(5名)

　　沟通能力强、五官端正、会讲普通话、专业销售、专业客服工作经验优先。

　　薪资：底薪+提成(+元)

　　6、记账会计：(3名)

　　会计专业，有初级证书;独立完成账务处理纳税申报工作，有工作经验者优先录取。

　　薪资：底薪+提成(+元)

　　7、外勤会计：(5名)

　　吃苦耐劳、身体健康，有市场销售工作经验者优先录用。

　　薪资：底薪+提成(+元)

　　8、客服主管：(1名)

　　会计专业，沟通能力强。独立带领团队。担任过客服主管经验者优先。

　　薪资：底薪+提成(+元)

　　9、实习生：(5名)

　　相关大中专院校应届毕业生或实习期学生均可。

　　应聘者需提前联系登记;公司统一面试，面试需简单笔试+口述。以上岗位一经录用，福利优厚，话费补贴、交通补贴、五险一金、周末双休、法定节假日休息。应聘者需携带个人简历及相关证书。

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来源：陕北华图（版权归原作者，如有侵权，请联系删除）

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